Six Degrés, cabinet de recrutement, conseil RH et formation près de Nice à Sophia Antipolis
Les Six Degrés de séparation, vous connaissez ?
Vous connaissez quelqu’un, qui connaît quelqu’un, qui connaît…
Imaginez qu’en seulement six interlocuteurs, vous puissiez être relié.e à n’importe qui dans le monde. C’est le principe des six degrés de séparation, formulé par Frigyes Karinthy, qui résume parfaitement notre vision : l’humain est la clé de toutes les connexions. C’est de cette idée qu’est né Six Degrés, notre cabinet de Recrutement, Conseil RH et Formation, basé à Sophia Antipolis à proximité de Nice et Toulon.
Notre cabinet RH vous accompagne avec une approche premium, en construisant un partenariat stratégique et durable. En véritable extension de vos équipes, nous vous apportons des solutions sur mesure, alliant expertise et suivi rigoureux. Que vous soyez une start-up, une PME ou un grand groupe, à Nice, Sophia Antipolis ou partout en France, et quel que soit votre secteur d’activité, nous intervenons avec précision sur une large diversité de postes : cadres, agents de maîtrise, experts techniques ou fonctions support.
Derrière cette expertise, une équipe à taille humaine aux parcours riches et complémentaires. Certains viennent de grandes entreprises, d’autres de cabinets de recrutement multisectoriels ou spécialisés. Cette diversité nous permet de comprendre vos enjeux, votre organisation, et de vous apporter des solutions RH sur mesure. Notre engagement : être un partenaire sur le long terme, présent à chaque étape de votre croissance.
Quel est votre objectif ?
Recrutement
Conseil RH
Formation
Offre d’emploi
Trouver le bon candidat
Recruter le bon candidat est un véritable défi dans un marché concurrentiel où les talents sont rares. En tant que cabinet de recrutement, nous nous immergeons dans votre environnement pour comprendre vos besoins. Grâce à notre expertise RH, notre approche directe et nos méthodes de sourcing, nous identifions rapidement les profils idéaux. Chaque candidat.e est évalué.e sur ses compétences, son expérience et sa compatibilité avec votre culture d’entreprise et vos enjeux de recrutement. Résultat : des profils alignés avec vos attentes et vos valeurs qu’ils soient basés à côté de chez vous, à Nice ou partout en France.
Gagner du temps
60 % des candidats abandonnent un recrutement trop long et complexe. Pour vous recentrer sur votre cœur de métier, en tant que cabinet de recrutement, nous prenons en charge l’ensemble du processus. Grâce à nos outils RH performants et à une recherche ciblée, nous identifions rapidement les profils les plusadaptés. Vous recevez une shortlist de 2 à 4 candidats parfaitement alignés à vos attentes, à votre culture d’entreprise et à vos exigences RH, accompagnée d’une synthèse détaillée pour vous éviter les entretiens inutiles.
Faire le bon choix
Choisir le bon candidat peut être un véritable défi. En nous confiant votre recrutement, vous maximisez vos chances de trouver le profil idéal. Pour affiner notre sélection, nous utilisons un inventaire de personnalité reconnu scientifiquement, qui évalue les traits et comportements des candidats. Après chaque entretien, vous recevez une synthèse complète : parcours, motivations, posture professionnelle. Résultat : une prise dedécision plus éclairée, et ainsi garantir un recrutement plus juste, grâce à des réponses plus spontanées de la part des candidats.
Améliorer l’expérience candidat
Une mauvaise expérience candidat peut ternir votreimage et dissuader les talents les plus qualifiés. En effet, 87 % des candidats estiment que le processus de recrutement reflète la manière dont une entreprise traite ses collaborateurs. Pour vous aider à offrir une expérience positive, nous dédions un consultant référent sur chaque mission de recrutement, garantissant une communication transparente et un suivi personnalisé. Nous assurons également un taux de réponse à 100 % à toutes les candidatures, offrant ainsi une expérience fluide et respectueuse à chaque candidat.
Booster votre attractivité
Attirer les bons talents est un défi majeur dans un marché compétitif, où 75 % des candidats prennent en compte la marque employeur avant de postuler. Pour y répondre, en tant que cabinet RH, nous adoptons une approche proactive, en travaillant main dans la main avec vous sur des leviers clés comme le renforcement de votre marque employeur. Nous vous aidons à définir et valoriser ce qui vous rend unique, tout en optimisant votre communication interne, vos annonces, votre site carrière et l’expérience candidat pour attirer naturellement les bons profils.
Optimiser votre recrutement
Un processus de recrutement trop long et complexe peut vous faire perdre des talents. Nous vous aidons à repenser et optimiser votre stratégie RH, en créant un parcours plus rapide et fluide. Ensemble, nous sélectionnons les outils adaptés et mettons en place une expérience candidat attrayante. Nous nous assurons également d’instaurer un processus d’onboarding efficace, car intégrer et fidéliser vos nouveaux talents est tout aussi essentiel que le recrutement lui-même.
Augmenter votre efficacité
Une gestion des talents mal organisée peut impacter la fidélisation et la performance des équipes. En tant que cabinet RH, nous structurons cette gestion pour anticiper les besoins futurs, en mettant en place des référentiels de compétences et en définissant des profils de poste précis. Grâce à une gestion prévisionnelle, nous anticipons les compétences nécessaires et favorisons la mobilité interne. Nous vous accompagnons dans l’instauration d’entretiens annuels et professionnels pour suivre les performances et soutenir l’évolution de vos équipes. Enfin, nous travaillons sur des actionsRH pour promouvoir la diversité et l’inclusion.
Attirer et identifier les candidats à vous
Attirer les bons talents dans un marché compétitif peut être difficile. En tant que cabinet RH nous vous donnons les clés pour mettre en place une stratégie d’Inbound recrutement afin d’attirer les talents qui correspondent à vos besoins. Grâce à nos formations RH à Nice et partout en France, vous optimisez votre présence en ligne et créez un environnement attractif. Nous vous guidons aussi pour transformer vos collaborateurs en ambassadeurs via une cooptation efficace, enrichissant ainsi votre vivier de talents. Vous serez ainsi en mesure d’identifier, attirer et recruter les meilleurs profils de manière proactive.
Réussir votre rencontre candidat/recruteur
La première rencontre est cruciale pour évaluer les compétences et la compatibilité d’un candidat avec vos valeurs. Nos formations RH à Nice et partout en France vous apprendront à structurer et conduire des entretiens efficaces, en posant les bonnes questions pour cerner les motivations et aptitudes. En tant que cabinet RH nous vous partageons nos méthodes qui vous permettront d’adopter lors d’un recrutement, une posture bienveillante et impartiale, tout en évitant les biais inconscients. L’accent est mis sur un recrutement équitable et sans discrimination.
Savoir intégrer et évaluer
L’intégration et l’évaluation des talents sont essentielles pour assurer leur réussite et leur fidélisation. Pourtant, de nombreuses entreprises manquent de processus RH structurés. C’est pourquoi à travers nos formations, vous apprendrez à concevoir des stratégies d’onboarding et d’offboarding efficaces, garantissant une expérience collaborateur fluide. Vous apprendrez à mettre en place une intégration sur mesure, des entretiens annuels et professionnels, et des outils d’évaluation pour suivre les performances et accompagner le développement de vos équipes.
Les offres actuelles ne correspondent pas à vos aspirations ?
Que vous soyez à Nice ou ailleurs en France, partagez votre CV avec notre cabinet de recrutement, nous l’étudierons et vous contacterons si une opportunité venait à correspondre à votre profil.
Nos convictions
Exemplarité
Nous garantissons un suivi humain et personnalisé pour chaque candidat.e et une réponse à 100 % des candidatures, tout en représentant votre marque employeur avec exemplarité, assurant une image positive et professionnelle de votre entreprise.
Résilience
Notre objectif commun : recruter rapidement la bonne personne. Face à des critères exigeants, nous restons déterminés et ajustons en permanence notre approche pour trouver le/la bon.ne candidat.e, même dans des contextes complexes.
Transparence
Nous vous offrons une visibilité totale sur chaque campagne de recrutement. Chaque semaine, nous partageons les KPIs et la stratégie en cours, avec transparence, en vous exposant les points positifs et les obstacles, pour affiner notre approche.
Humain
Nous valorisons l’expérience candidat par une écoute active et des conseils RH personnalisés. Nous instaurons aussi des relations de confiance durables avec nos clients, en restant à l’écoute de vos besoins, réactifs et dans un esprit collaboratif.
Expérience candidat très positive avec Six Degrés. Très bon contact avec Elodie dès le premier entretien. Les points abordés lors des échanges et l'analyse de mon profil étaient assez pointus. Vraiment un super accompagnement du début jusqu'à la fin du processus de recrutement, tout était clair et aucun point d'ambiguïté. Bravo et encore merci de m'avoir placée.
Je ne peux que recommander ce cabinet de recrutement. Une expérience candidat réellement humaine, de la bienveillance et de la gentillesse. Même si je ne suis pas allez au bout d’un processus de recrutement, je tenais à remercier Pauline et Elodie pour leur professionnalisme.Le cabinet Six degrés redonne une bonne image du processus de recrutement. Cela ne peut que donner une bonne image de marque à l’entreprise qui fait appel à ce cabinet.
La prise de contact et les différents échanges se sont très bien passés tout au long du processus de recrutement. Elodie est à l'écoute à la fois du client et du candidat, très disponible et professionnelle. Je n'hésiterai pas à recommander ce cabinet !
Excellente expérience avec la cabinet Six Degrés. L'équipe, et plus particulièrement Anna, a fait preuve d'un grand professionnalisme et d'une écoute attentive lors de notre échange. J'ai passé deux entretiens directement avec le client et décroché un poste correspondant parfaitement à mes attentes. Un grand merci à Six Degrés pour leur disponibilité, leurs précieux conseils et leur suivi attentif. Je recommande vivement ce cabinet !
Cabinet de recrutement au TOP après plusieurs mois de recherche, tous a été vraiment génial dans l’accompagnement pour présenter une candidature en Béton. Merci pour tout !
Je souhaite exprimer mon entière satisfaction au cabinet de recrutement Sixdegres. Tout au long de ce parcours, j'ai particulièrement apprécié le professionnalisme et le soutien exceptionnel d'Anna. Elle a su se montrer à l'écoute, disponible et encourageante, rendant chaque étape plus agréable et rassurante. Merci à Sixdegres et à Anna pour cette expérience positive.
Je remercie l'équipe de Six Degrés RH pour son accueil bienveillant et particulièrement Aurélie pour son accompagnement dans mes recherches et son suivi précieux tout au long du recrutement . Merci beaucoup !
Une équipe professionnelle et bienveillante ! Que ce soit dans la prise de contact initiale, les échanges pendant le process de recrutement et le suivi une fois en poste tout s'est très bien passé. Merci à Elodie et Aurélie !
Un process de recrutement très abouti, de la bienveillance, des questions pertinentes et un retour étape par étape avec des mots justes. Un cabinet de recrutement à recommander tant niveau employeur que candidat.
Elodie Avit et Aurelie Patuano sont très professionnelles. Elles font leur travail avec beaucoup de bienveillance et de rigueur. Je suis ravie de partager cette expérience de recrutement avec elles. 😊
Je recommande l'agence six degré. J'ai eu une personne du nom d'Aurélie à l'écoute tout au long du parcourt de recrutement.De plus elle a été Disponible et réactive tout le tempsMerci à l'agence car je viens de commencer dans un nouveau domaine d'activité super intéressant ou je m'eclate.Au plaisir très bonne journée
Je vous recommande le cabinet Six Degrés ! Je remercie tout particulièrement Elodie pour son accompagnement chaleureux ainsi que son professionnalisme durant le processus de recrutement et jusqu'à la validation de ma période d'essai. Je suis ravie d'avoir intégré une entreprise avec de belles valeurs et un poste en parfaite adéquation avec mon parcours et mes aspirations professionnelles conformément à ce qui m'a été proposé. Merci pour cette belle aventure humaine :)
Aujourd’hui, beaucoup de cabinets de recrutement sont essentiellement orientés client.Ce n’est pas la position prise par le cabinet Six Degrés, qui s’attache non seulement à satisfaire son client, mais également à soigner ses relations avec les candidats pour placer les bonnes personnes aux bons endroits.En tant que candidate à une offre diffusée par le cabinet, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Elodie en toute transparence, d’être tenue spontanément informée de l’avancée du recrutement à chaque étape, de recueillir toutes les informations nécessaires sur l’entreprise et sur l’offre d’emploi, qui m’ont été présentées non pas de façon « vendeuse » comme le font beaucoup de cabinets, mais avec une totale honnêteté sur le contenu des missions, les difficultés du poste, de l’environnement de travail…en résumé, les points positifs et les plus complexes !Je recommande fortement Six Degrés !
Suite à une offre d'emploi, à laquelle j'ai répondu, j'ai immédiatement été contacté par mail afin de convenir d'un rendez vous téléphonique.Tout on long du processus de recrutement j'ai été informé par une collaboratrice de l'agence avec qui nos échanges on été efficaces et chaleureux. Je recommande vivement l'agence 6 Degrés qui aujourd'hui encore assure un suivi de ma future embauche.
Expérience absolument superbe merci beaucoup. Adéquation parfaite entre le poste proposé et le profil du candidat approché. Très bonne compréhension du poste proposé d’un côté, et très bon travail d’approfondissement avec le candidat de l’autre. Réactif et échanges agréables et constructifs pendant le recrutement, puis suivi toujours aussi agréable les quelques mois qui suivent le recrutement. Encore merci de m’avoir contacté 😊
Je remercie le cabinet Six Degrés pour la qualité de nos échanges, pour sa bienveillance, ses conseils et son approche complète du recrutement, jusqu’à l’intégration. Un recrutement est avant tout le début d’une nouvelle aventure humaine partagée entre un recruteur et une recrue, ce que Six Degrés a totalement intégré dans sa démarche.
Pour résumer cette professionnelle du recrutement, c'est : Ecoute, Empathie, Patience, Proactivité et Réactivité. Tout cela côté candidat. J'espère bénéficier de ses services côté client un jour. Une belle rencontre ! Merci Elodie !
L'accompagnement de Six degrés est juste exceptionnel. Elodie a toujours été à mes côtés du début à la fin. Le recrutement a été rapide et efficace, mais surtout de qualité.J'ai recruté deux personnes sur Sophia Antipolis et Cannes. A très vite pour de nouveaux recrutement, synonyme de croissance.
